Postuler sans (le bon) diplôme!

         Postuler sans (le bon) diplôme est possible

Après une longue période de recherche, vous avez enfin trouvé l'offre d'emploi idéale. C'est peut-être bien le job de vos rêves. Mais très vite, votre enthousiasme retombe : vous n'avez pas le diplôme demandé, voire pas de diplôme du tout. Ou bien vous avez commencé une formation, mais vous ne l'avez pas terminée. Comment expliquer cela dans votre CV ?

   Vous n'avez pas de diplôme ou pas le bon?

Beaucoup d'entreprises mettent la barre très haut et demandent un diplôme plus élevé que ce qui est nécessaire pour la fonction en question. Et sans diplôme, vous n'avez souvent même pas l'occasion de décrocher un entretien. Pourtant, tout n'est pas perdu d'avance, même si vous postulez pour un poste qui ne correspond pas à votre profil. Restez toutefois réaliste : certains emplois requièrent impérativement une formation, notamment dans le domaine juridique ou médical. Mais la plupart du temps, vous avez tout simplement besoin qu'on vous donne une chance de prouver votre valeur.

Voici plusieurs conseils pour augmenter vos chances.

• Commencez par faire le point en étant honnête avec vous-même. À quels critères répondez-vous ? Quelles compétences vous manque-t-il ? Pouvez-vous les compenser par d'autres expériences pertinentes ? Certains aspects de votre poste précédent peuvent éventuellement être utiles. Ou peut-être avez-vous acquis des compétences demandées en dehors du cadre professionnel, par exemple comme chef de mouvements de jeunesse, volontaire à la Croix Rouge, responsable d'un club sportif, rédacteur d'un journal scolaire ou encore en aidant à l'organisation d'un événement.

• Quand vous rédigez votre CV, insistez sur vos compétences. Par exemple, n'indiquez pas vos expériences professionnelles de manière chronologique, mais selon leur contenu et les responsabilités que vous exerciez. Soyez particulièrement attentif à votre expérience la plus pertinente. Mais n'exagérez pas, car cela se remarquera vite lors de l'entretien.

• Dans votre lettre de motivation, expliquez clairement que vous êtes très motivé et prêt à suivre une formation complémentaire. Donnez des exemples pour illustrer vos principaux atouts et expliquez pourquoi ces qualités vous rendent parfait pour ce job.

Vous n'avez pas terminé votre formation

Vous avez commencé une formation, mais vous vous êtes rendu compte que vous n'étiez pas fait pour ce domaine. Ou vous êtes tombé malade et avez dû l'arrêter. De nombreuses raisons peuvent expliquer que quelqu'un ne termine pas une formation ; ce qui compte, c'est d'expliquer clairement pourquoi vous n'avez pas été au bout.

La tentation est grande de simplement passer sous silence une formation inachevée, surtout si vous préférez ne plus parler de cette période difficile. Cependant, il y aura dans ce cas un trou dans votre CV que vous devrez justifier lors de l'entretien d'embauche. Mieux vaut donc être honnêtedès le départ.

Le danger est que votre employeur pense que vous n'êtes pas persévérant et que vous risquez d'abandonner si votre travail devient trop lourd. Comment éviter cela ?

• Concentrez-vous toujours sur les aspects positifs, dans votre CV et lors de l'entretien. Par exemple, ne dites pas qu'une formation était trop théorique, trop ennuyeuse ou trop difficile. Dites plutôt avoir découvert que vous préférez le travail manuel ou que vous vous intéressez davantage à la pratique… raison pour laquelle cette offre d'emploi vous correspond parfaitement.

• Montrer que vous osez faire des choix peut évidemment être positif, mais attention à ne pas paraître impulsif. Insistez sur le fait que vous avez bien réfléchi avant d'arrêter votre formation. Et mettez l'accent sur ce que vous avez fait après dans votre CV. Quelles initiatives avez-vous prises après avoir interrompu votre formation ? En avez-vous suivi une autre ? Cela vous permettra de montrer qu'arrêter était la bonne décision et que vous n'êtes en tout cas pas resté inactif